普通人该怎么办?全球必将进入人工智能化社会!
2019-6-3

这个话题,可能比较沉重,不过也很现实。

相信,很多人已经深刻体会到现在传统行业,尤其低端制造业相对不景气,利润率低,运营成本高,许多工厂或小作坊,很难迎合时代的变化。由于技术升级难度比较大,人力成本大幅提高,场地费用不断攀升,还没有来得及升级换代,就已经频临破产或倒闭的风险。这也是近些年,不少中低端传统制造业不景气,很难吸收大量劳动力的重要因素。

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即便制造业企业,运行的还可以,过去的流水线工厂管理模式,很难符合现代年轻人工作的欲望和习惯,往往很难留住年轻人。现实中,我们常常发现不少制造业工厂招聘不到年轻人。也就是说,传统制造业一方面想升级换代,另一方面又困难重重,人人力成本上升。

但是不管现实怎么矛盾,社会还是以大家难以置信的速度,进入人工智能的时代。关于人工智能时代,相信不少人已经有所触及。比如:人工智能围棋、人工智能飞机、人工智能汽车、人工智能电话、人工智能翻译等等,未来可能会有更多的领域开启人工智能。


如今,实体经济企业不像从前那样,凭借劳动力大规模的雇佣劳动力,尤其中低端已经很难获得从前的高工资。而随着时间的推移,在人力成本抬高和人工智能科技不断提高下,间接的推动企业走向中高端,这样又变相让更高级的职位被人工智能所替代。

我们可以这么说,现代科技企业,都讲究降低成本,提高企业利润,而随着时代的进步,人力成本越来越贵,因为需要的都是有技术含量的人才,普通人很难跟上科技进步速度。

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按照科学规律来定,精英和普通人在分布比例上也遵循二八定律,精英不超过2成,而普通人则可能达到8成。而在全球经济发展规律来看,也遵循这个二八定律,大多数企业对经济贡献度不会超过两成,而优秀的企业对经济贡献则超过八成。而这些精英企业,随着科技日益进步,需要的人,大多数都是精英,即便是需要的精英也特别少,而在经济贡献比重很大,就意味着赚钱多,利润高,而需要的普通人则会越来越少。相信,很多人已经慢慢体会到不少优秀的企业在吸引就业人群方面,已经很难达到大批量的模式。比如:华为的手机生产线,基本都没有人;富士康的各种工厂流水线,也是人工智能机器人。

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也就算是说,很多普通人不需要不断学习,同时要具备人工智能所不能从事的东西。比如:像艺术文化、影视娱乐等等。普通人如果想从事更高级的工作,就要不断去进修更高级的技术分工,像技术工程师等等。这个也是未来必然出现的趋势,普通人只能去改变自己,提升自己,适应新时代的科技。


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